现在，曼联的管理策略又受到了很多人的关注，特别是在处理核心球员卡塞米罗的合同这件事上。卡塞米罗在球队里周薪有35万英镑呢，可他的状态一下子变得很差，这让球迷和球队高层都很头疼。上赛季，和队友布鲁诺·费尔南德斯比起来，他场均拦截的数据还不如人家，关键传球数也被定位成替补的麦克托米奈超过了。他表现成这样，却还拿着高工资，这明显让曼联的工资结构压力很大。和曼联不一样，同样是英超豪门的利物浦，靠精细的财务操作，在转会市场上操作起来更有底气了。
利物浦的财务团队又展示了什么叫“教科书级”的管理能力。就算欧冠早早出局了，他们在奖金收入上还是赚了很多钱，财务部门很轻松。听说，他们的商业收入增长了27%，扩建后的安菲尔德球场每个比赛日能多收入3000万英镑。利物浦的转会策略也很高效。卖掉库蒂尼奥得到的一大笔钱，在过去几年里被反复利用。爱德华兹回到管理团队后，又推出了更灵活的支付方式。一笔6500万英镑的转会费分八年付，实际每年账面成本只要800万英镑。利物浦既有空间给核心球员萨拉赫开最高的工资，在工资与收入比例的红线外也能轻松应对。
展开剩余62%再看看篮球界，金州勇士好像正在经历一场复杂的管理博弈。年轻球员库明加赛季中期就总传出要转会的消息。他是个有特点、有潜力的球员，可他单打比例在球队里是最高的，触球时间却排在最后。科尔试着给他更多发挥空间，还让他成为替补阵容的核心，但是效果不太好。太阳队愿意用两个首轮选秀权来换他，这让勇士管理层更犹豫了。送走库明加，既能解决场上资源分配的问题，还能节省大约4500万英镑的奢侈税开支。在高工资和球队薪资结构的限制下，勇士每走一步都很难。
这种“高投入”的豪门运作模式，不可避免地出现了很多问题，不管是足球还是篮球领域，都逃不过薪资结构崩溃带来的麻烦。曼联好像还在用“人脉转会”的老办法，利物浦却已经用科学、金融化的方式做好了人才布局。从库明加到卡塞米罗，不管是年轻有潜力球员的去留，还是拿顶薪球员的管理，豪门面临的难题本质上都差不多。不管是继续冒险赌一把，还是忍痛放弃重新开始，现在要是一步走错，可能整个赛季都会受影响。
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